岗位要求：

1．人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；3年以上行政、人力资源管理工作经验；

2．熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3．熟悉现代化企业的系统化运作和管理及企业行政管理知识；

4．具有良好的人际沟通协调能力及外联、公关能力；较强的综合分析判断、解决问题的能力；较好的计划制定和执行能力；

岗位职责：

一、人事方面

1．人员的招聘、面试、调动等相关岗位变动工作。

2．员工培训计划编写并落实。

3．员工的入离职办理，劳动合同的签定和续签；每月人员考勤统计，员工福利补贴的统计。

4．负责公司绩效管理与员工薪酬管理，组织实施并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

二、行政方面

1．公司的公章管理、营业执照的年审、公司资质办理等相关证件办理。

2．日常办公用品的采购计划编制，统计库存。

3．车辆出入车安排，车辆年审、维护管理。

4．负责协调、安排、组织各类公司及外部会议、培训，以及组织员工内部活动。

三、综合方面

1.负责公司环境卫生的管理，对办公设备、消耗品及安全监控系统进行不定期的维护及维修。

2.对开、评标会议室的安排分配工作进行协调，以及会议用品的准备工作。

3.其他领导安排的事务及突发的事务。

薪酬待遇：

1、 月薪：面议 ；8小时工作制，周末双休；

2、 正式入职后公司购买社保五险一补助，带薪年假，年底双薪；

3、 丰富的员工活动（年度旅游、庆功活动、春茗等）；

4、 专业的带薪培训、良好的晋升发展（内部提升计划、公平竞岗机制）；

有意者请联系广东国和采购咨询有限公司

人事部：020－ （林经理）

邮箱：(请电话联系后再将简历发至邮箱)