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职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司人力资源规划的编制，为公司战略发展决策提供信息支持及建议；

2. 负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3. 统筹外围分子公司人事管理。

任职要求：

1. 熟悉人力资源部管理六大模块工作，擅长薪酬，绩效管理模块；

2. 大型企业（或上市集团公司）人力资源同等岗位任职三年及以上；

3. 性格积极阳光，学习能力强，责任心强，较强的沟通、协调及语言表达能力。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西