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五险一金员工旅游交通补贴专业培训年终奖金定期体检

职位描述：

工作职责：

1.负责事业部员工信息管理，根据业务发展做好人员编制规划；

2.协助事业部进行人才招聘，根据职位特点，建立高效招聘渠道及方式；

3.配合集团公司的战略规划，做好事业部并购过程中的人力资源工作。

任职资格：

1、硕士以上学历，人力资源、金融、理工类专业，具有海外留学或工作背景；

2、具有2年以上职能类工作经验；

3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

4、具有分析、解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的职业道德。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西