工作任务一；人力资源规划

工作任务二：招聘与配置（即引与用）

工作任务三：薪酬福利管理

工作任务四：员工培训与开发

工作任务五；绩效管理

工作任务六；劳动关系

工作任务七：考勤管理：

工作任务八、负责公司人员的参保及退保工作

工作任务九：后勤事务工作

工作任务十：行政管理工作： 1、负责安排落实节假日值班工作，2、负责监督公司各规章制度的遵守情况，负责公司日常行政会议安排.并做好会议的记录及整理工作，负责检查办公会议所决定各事项的执行情况。3、负责公司各类行政文件、信函、报告的拟定下发、存档与整理；4、公司内外事物的协调管理，沟通与协调公司各部门之间的关系。5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动策划与实施，元旦、妇女节节日福利的安排，其他节日看情况而定6、办公用品、办公设备、耗材的采购、保管、发放，办公设备的维护、保养7、行政费用的统计　9、行政类各固定资产的登记与监管10、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境11，行政类各种费用缴纳与统计