岗位职责：

1.根据总公司人力资源规划，建立、健全公司招聘体系，完善招聘管理制度；

2.了解公司各部门及各分公司招聘需求，拓宽招聘渠道，制定招聘计划并落实执行；

3.负责各岗位人员的招聘、面试、甄选、录用等系列工作；

4.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目；

5.完成人力资源总监安排的其他事项。

职位要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科或以上学历，***优先；

2、2年以上招聘工作经验，具有服务行业招聘工作经验者优先；

3、熟悉国家劳动人事政策、法规；

4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；

5、具有责任心，能承受较大工作压力，可接受出差。