工作职责：

1、编制销售计划书，完成销售目标；

2、分配销售任务，指导、培训销售人员；

3、负责与厂家的沟通、协调工作；

4、制订有效的销售奖励措施和分配制度；

5、制订、优化销售业务操作流程。

6、提高服务质量，保证客户资料的完整性。

任职条件:

1、男女不限，专科以上学历，

2、五年以上汽车销售管理工作经验；

3、管理经验丰富，有较好的服务意识和组织协调能力；

4、具有良好的判断能力和语言表达能力，出色的业务拓展能力和敏锐的观察分析能力；

5、组织协调能力优秀，善于与人沟通，有亲和力；

6、吃苦耐劳，有较强的敬业精神；

7、熟练操作计算机；

8、有驾驶执照，驾驶熟练；