岗位职责：1管理协调团队日常工作，带领团队达成业绩目标，对部门的绩效负责；

2通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度；

3根据不同性格和绩效的催收人员，运用不同的催收绩效管理模式，保持团队竞争力的高效性；

4有效控制团队的客诉及处理工作；

5为公司培训优秀的催收人才，因人、案件属性做***调配；

6负责完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：1、大专以上学历，法学专业优先；

2、从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达2年以上，或团队管理（5人以上）经验1年以上；

3、熟悉逾期账款的贷后调查、违约人沟通等业务流程，对不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验者优先；

4、熟悉信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力；

5、有较强的法律基础、数据分析能力者优先；

6、诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力。

工作地址

成都市成华区建材路39号隆鑫九熙广场