职位描述：

一、岗位职责：

1.制定并完善公司的各项规章制度；修订并完善各类人事用表；制定并根据公司具体情况完善绩效考核制度；

2.根据当前人员编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定招聘计划，实施招聘工作，满足公司人才需求；

3.全面负责公司所有岗位初试、甄选、录用、安置相关工作；负责与公司各部门主管协调沟通，共同完成人员复试的评审工作，配合公司各部门做好人员筛选及人员储备的各项事宜；

4.定期进行招聘数据统计，分析招聘效果，进行相关市场调查；

5.负责领导交办的其他事宜，公司亦提供较大的发展空间和晋升机会。

二、任职资格：

1.专科或本科以上学历，2年以上招聘工作经验，人力资源相关专业优先；

2.富有爱心、积极进取、勤奋认真、善于学习；

3.此岗位工作内容主要负责招聘，有互联网行业或游戏行业招聘工作经验者优先。