1、对逾期欠款客户，到期及时联系催收，通过电话、实地等多种方式进行逾期催收；2、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；3、协助进行逾期数据分析，总结催收经验教训；4、采取积极措施加速欠款追收，避免坏账损失，使应收款控制在定额范围内；5、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设；6、作为催收管理部的高级人员，参与风险管理发展和建设，运用专业技能，结合信用管理理念和数据分析问题，提出解决方案。任职要求：1、能够深刻理解信用卡和信用管理工作在其中发挥的作用；2、从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达3年以上，及团队（10人以上）领导经验1年以上；3、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并违约人沟通、法律诉讼等催收方式有丰富经验；5、熟悉信用卡管理有一定的使用经验和能力；6、专科以上学历，法学专业有限；7、诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力；有意向请电话联系，谢谢。