岗位职责：

1、负责公司各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；

2、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

3、配合公司进行企业文化的建立；

4、负责公司各项固定、非固定会议的组织、安排与协调；

5、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等会议公司层面的会议纪要；

6、负责公司各项会议决议、待议等事项的后续跟进与执行，确保会议精神、会议内容正确、高效、准确的实行；

7、负责公司大型活动的组织、策划与执行。

8、协助总经室协调公司各部门、各分店之间的工作关系，及时为各分店提供协调服务；

9、协助总经室协调公司与外部机构及重要客户的工作关系；

任职资格：

1、行政管理、企业管理、工商管理专业，大专及以上学历；

2、能够熟练运用操作各种办公设备、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各种工作的协调能力。