岗位说明：

此岗位为事业部HRBP岗位，作为业务单元总经理的业务合作伙伴，负责所辖事业部内所有人力资源工作的开展，并统筹全公司的招聘工作。

岗位职责：

1、落实公司人力资源基本管理制度和工作流程；

2、与所服务业务单元负责人沟通人才招聘需求（社会、校园和劳务派遣），制定并组织实施年度招聘计划；

3、与所服务业务单元负责人沟通培训需求，制定并组织实施本业务单元年度培训计划（含新员工入职培训和大学生导师制落实）；

4、根据人力资源部整体安排，组织实施所服务业务单元的绩效管理工作；

5、按照统一的工作标准和流程，为所服务业务单元办理日常人事业务（入离职、转正、内部调动、考勤休假、职级晋升、薪酬调整、社保公积金、工伤、劳动合同、职称评审等）；

6、与所服务业务单元负责人沟通，建立业务单元人才梯队；并与各级员工进行沟通，及时了解和掌握员工工作状态，每季度编制本业务单元人才盘点分析报告；

7、完成人力资源部或业务单元负责人交办的其他工作。

任职要求：

1、重点大学本科学历，人力资源管理相关专业，5年以上相关工作经验；

2、至少接触过人力资源模块中的三个模块；

3、有过外企、国企及大型企业人力资源管理工作经验者优先；