岗位职责：

1.负责公司的行政管理和日常事务；

2.推行公司行政管理体系与规章制度，对各项工作进行督促、检查和执行；

3.统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系

3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织来客接待；

4.创建、维护良好的企业环境，塑造企业文化。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2.对现代企业人力资源与行政管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉并胜任推行5S管理，具备人力资源管理、管理能力开发、员工职业素养培训等工作经验；

3.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队