1、此岗位为管理岗位，负责公司人事与行政全盘管理工作；

2、独立承担公司各岗位招聘，培训及员工关系管理工作；

3、负责各类行政事务及工商管理事务方面的工作；

4、负责制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

5、负责制度与修订公司相关管理制度及人力资源管理制度；

6、直接向总经理传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上，有医药行业或呼叫中心、电商行业相关工作经验者优先；

2、擅长校园招聘，熟悉员工入职、离职、社会保险及公积金，熟练人力资源六大板块的操作；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力，抗压能力和团队协作能力强。

备注：此岗位任职公司为凤凰传说下属单位招聘，工作地点为：黄村圃兴路