岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，分析评估人力需求，编制公司年度招聘规划、招聘计划及实施方案；

2、根据公司业务发展情况，核算公司人员编制，管理人员编制预算，控制招聘成本；

3、招聘渠道的维护、拓展，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；

4、负责中高端岗位的招聘，按期提交招聘分析报告，满足公司的人才需求；

5、建立并持续优化各种面试与测评方法，指导分支机构提升招聘业绩及技能。

任职资格：

1.本科以上学历，至少2年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

2.具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；

3.性格开朗，良好的表达能力，反应敏捷，处事果断；

4.有生产型企业行业经验者优先考虑。

☆ 福利待遇：

1、 公司为每位员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；

2、 带薪年假、餐补、年度免费体检；

3、 每年有两次调薪机会；根据公司经营情况，发放季度奖、年终奖；发放节日慰问金；

4、 完善的培训体系，提供管理类、专业类培训；

5、 健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力施展的平台和发展空间。

6、 为优秀员工提供出国考察、学习、研讨、交流机会。

工作汇报上级：人力资源总监

工作地点：海淀区永丰产业基地丰秀中路3号院10号楼

公司网址：www。dqy.com.cn

简历投递邮箱：