职位描述:
1、全面负责组织的人员招聘、录用、培训管理、薪酬审核和绩效方案的制定及审批工作。2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、人均劳效等指标的计划、拟定、检查和监督执行。3、全面负责公司的办公费用(水费、电费、办公用品费用等)计划的管控和执行。4、负责安排公司的日常后勤工作,包括车辆、绿化、消防、环境卫生、餐厅服务、洗车服务等工作5、负责公司日常经营的对外关系处理6、负责公司各项规章制度的建立、监督和执行。7、总经理安排的其他事务。任职要求:人力资源管理专业或其他相关专业大专以上学历3年以上相关中型企业同等职位的管理经验(汽车4S店优先)熟悉国家、地区及企业的劳动法规、当地政策。熟练应用各种办公软件有很强的计划执行能力公司单休,介意者勿投简历,谢谢!