岗位职责

1.负责建立和完善公司职能培训体系，并具体落实和执行；

2.负责主导公司培训工作，开展培训需求调研，组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

3.负责独立开发培训课件，独立面授营运管理课程，组织内部培训课程的开发和完善，并进行有效管理和利用；

4.负责公司职能端的专业培训以及新人训的讲授（如公司规章制度，商务礼仪等）；

5.负责组织开展员工培训满意度调查工作，以及培训效果评估工作并建立和完善员工培训档案；

6. 负责开发和维护内外部培训渠道和资源；

7.掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2.三年以上培训相关工作经验；

3.良好的文字及语言表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；

4.熟悉OFFICE软件操作，尤其擅长PPT；

5.工作耐心、细致，执行力强，计划性强，学习能力强。

工作地点：诸暨，提供宿舍。 杭州——诸暨每天有班车往返。