岗位职责：

1、中层管理职位，协调各部门的关系，提高内部管理，应用检查、指导和培训等，加强部门间的沟通联系；

2、负责公司员工的培训及评估工作；

3、公司管理制度建设及工作流程的优化；

4、其它协助总经理日常管理的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、五年以上相关工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。