1、参与制定公司的发展战略，协助公司总裁制定本公司的发展计划，并根据内外部环境进行调整，及时控制和监督公司发展战略规划及年度计划的执行情况。

2、协助公司总裁主持本公司日常运营管理工作，组织本公司的工作改善及业绩提升工作。

3、主持、推动总部各项政策、关键管理流程和规章制度在所辖区域内的贯彻执行，及时实行组织和流程的优化调整的反馈和总结工作，提高组织的运行效率。

4、建立内部有效的沟通体制和责任体制，保证运营信息畅通，保证各项工作有效开展。

5、 协助公司总裁制订、执行公司金融、资管战略及策略，完成集团下达的各项经营目标。

6、协助公司总裁对各部门总监、经理进行指导、培训、管理，协助其制订、实施绩效改善计划，达成绩效目标。

7、定期向集团提交连锁零售运营各类报告。

8、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，积极配合其他部门工作，营造良好的企业文化氛围。

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历。

2、从事金融、资管管理工作五年以上，其中担任中高层职位不少于三年。

3、具有较强的零售规划能力、系统架构能力、资源整合能力、领导管理能力及沟通协调能力等。

4、具有良好的团队建设能力，能够打造一支职业化、专业化、复合化、创新型的管理团队。

5、具备优秀的职业操守，现代企业的营销管理理念，清晰的管理思路，扎实的专业知识技能，良好的执行力，强烈的事业心及责任感，对企业忠诚，身体健康。