岗位职责:

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 社保缴纳；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　14、其他突发事件的处理。