岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2、协助经理实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选；

3、开发招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求；

4、建立公司人才库，完善员工档案资料；

5、员工关系维护及处理；

6、入离职转岗等手续办理；

7、考勤统计；

8、完成上级领导交代的其他事项。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上相关工作经验，具备同等行业（广告行业，互联网行业）经验优先考虑；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件。