【岗位职责】

1、根据招聘需求，进行简历筛选、人才邀约、面试、甄选、offer谈判及录用等招聘模块工作

2、负责员工的入职、转正、异动、离职等相关手续的办理及人员信息、档案的保管、更新

3、负责员工的每月考勤统计、及社保公积金与人事代理的衔接事宜

4、结合企业文化，负责员工活动的不定期举办;

5、负责跟进处理外籍员工的就业证、工作签证等办理流程；

6、其他人事相关工作

【任职要求】

1、1年以上人力资源管理相关工作经验，尤其招聘和员工关系模块;

2、有较强的沟通能力及组织协调能力，具备较强的责任意识

3、良好的团队协作精神，具备较强的主人翁意识

4、熟练使用办公软件，熟悉使用Excel基本公式

5、英文沟通流利***;