岗位职责：

1、根据编制计划和业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求，执行招聘计划；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、进行工作分析，完成岗位说明书以及简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

4、分析、评估招聘效果，及时与用人区域进行沟通，根据公司人力资源规划，建立和完善招聘制度流程和招聘体系

岗位要求：

1、1年及以上招聘人事相关工作经验；

2、熟练使用办公软件；

3、优秀的语言表达及沟通协调与领导能力，明锐的洞察能力和分析判断力

4、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑