岗位职责如下：

1) 研究分析小额贷款市场，掌握竞争产品的规模、费率、平均贷款额、客户展业成功率、坏账率等具体经营情况，统筹规划业务发展，适时调整经营策略。

2) 紧跟市场谋发展，结合下达的任务计划，确定团队年度经营目标，制定可执行的企划方案，有序推动业务发展。

3) 统筹利用好过程管理、奖惩考核、教育培训、团队活动等综合举措，有效提升销售业绩和催收效能。

4) 依托数据统计平台做好销售、催收、追偿等环节的过程监控，实施科学的量化绩效考核，着实落地精细化管理。

二、任职条件

团队管理岗的任职条件如下：

1) 具有大学本科以上学历。

2) 具有3年以上工作经验，并且应从事过2年以上保险、银行信用卡、消费贷款等相关金融产品销售团队的管理工作。

3) 掌握个人贷款尤其是个人信用贷款业务运作实务，掌握保险学、风险管理相关知识。

4) 具有较强的营销管理能力，拥有较好的团队意识、合规意识、全局意识，工作积极热情。