岗位职责：

1、协助公司领导制定、实施人力资源管理制度；

2、根据公司招聘计划，负责公司各部门招聘实施、发布并维护招聘信息、进行简历筛选，电话约访，初试工作及复试安排；

3、负责员工关系的办理及福利办理，组织员工活动；

4、负责公司人事行政档案管理，办理和更新劳动合同；

5、负责员工培训及相关工作，建立员工培训体系；

6、负责公司绩效考核及相关工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或其他相关管理类专业优先考虑；

2、两年以上人事，行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强良好的服务意识和亲切力。有较强的沟通能力、协调能力，组织能力，有团队协作精神。