1、承担药物分析研究工作，带领团队完成分析方法建立、方法研究、质量研究及稳定性研究；

2、负责解决项目的分析技术难点和相关问题，并管理项目的研究进度；

3、撰写和审核药学研究申报资料及其他相关资料；

4、审核和批准技术报告，审核数据和原始记录；

5、和客户沟通，撰写研究方案；

6、配合质量经理完成实验室质量体系的建设和维护；

7、负责项目进度汇报工作，负责团队人员的考核和培训工作；

8、负责分析实验室的日常管理工作。

要求：

1、学历：药物分析或相关专业本科以上；

2、性别：不限，***更佳；

3、工作经验： 3年以上分析研发工作经验；

4、了解新药研发的流程，具备较深的药物分析理论基础和较丰富的药物分析实践经验；

5、熟悉GMP关于实验室管理和控制的法规要求；

6、熟悉HPLC、GC、UV等分析仪器操作、维护及维修。熟悉ICH、GMP及FDA相关指导原则或质量管理体系；

7、具有良好的英文读写能力，能独立查阅、检索相关外文文献并进行原料药、制剂分析方法的开发；

8、具有良好的协调沟通能力，具备良好的团队精神和职业操守，为人诚实可靠、品行端正、有责任心，性格外向、能吃苦耐劳、脚踏实地、虚心好学；

9、熟练使用OFFICE，熟练使用各检测仪器工作站软件；

10、愿意在苏州吴江区安家落户；

11、工作有激情，愿意付出，抗压能力强。

福利待遇

1.每年安排一次全体员工体检；

2.提供午餐补助、节假日补助、带薪休假；

3.不定期举行员工生日聚餐；

4.每年组织一次公司旅游；

5.提供“五险一金”，并为员工购买额外商业保险；

6.帮助协调安排过渡住房（提供3个月的租房补贴）；

7.协助申请人才引进补助（本科6-8万；硕士11-15万；博士补助15-20万）；

8.公司每月两次内部培训，每年两次调薪机会；

9.每月进行绩效奖金评定，根据月绩效情况评定年终奖；

10.对优秀员工进行期权激励；

11.设立多种项目奖金。