1、岗位职责：

（1）科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；

（2）采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；

（3）合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；

（4）保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；

（5）执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；

（6）有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才。

2、岗位要求

（1）、大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、，有耐心、喜欢同小孩打交道。

（2）、4年以上工作经验，2年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验；

（3）、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强

3、工资福利：

（1）年薪9-30W，公司提供住宿；

（2）参加公司统一培训，表现优异者可提前转正；

（3）五险；

（4）年终奖金；绩效奖金，参与公司股权分红。

（5）每年公司组织外出春秋游2次；

（6）节假日福利；生日福利 ，季度欢唱活动。

（7）全年业绩出众者，在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。