职位描述：

岗位职责：

1、根据公司发展思路，制定公司发展规划，促进人事和行政管理体系的建立、完善、组织执行和监控

2、根据公司实际情况编写、制定行政人事各项管理制度，监督检查公司有关规章制度的落实情况并执行监督

3、负责公司日常行政管理工作，公司文化宣导、发布通告等；

4、负责公司内部员工关系的建立与维护，协调内部员工之间，部门与部门之间的关系，以及企业文化的内部推广及建设工作

5、负责公司内部日常人事管理，包括员工队伍建设，选拔、配备、考核、培训提出意见等；

6、沟通能力强，能与其它部门、外部机构保持良好合作关系；

7、有财务知识的优先考虑

任职资格：

1、人力资源、行政、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、3年以上人事行政经理工作经验，有大型上市公司管理经验优先

3、熟悉操作office办公软件，掌握人力资源管理、行政管理等相关知识，工作认真严谨，具有团队合作精神；

4、具有较强的综合统筹能力、领导力与执行力、亲和力；

5、熟悉企业内部管理流程；

6、熟悉行政管理工作、国家劳动法等相关法律法规。