【职位描述】

1、根据公司发展规划和实际情况，建立健全培训体系、培训管理制度；

2、组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订培训计划；

3、组织、指导、监督各培训项目实施过程，协调过程中出现的问题；

4、组建、管理公司内部师资队伍，拓展培训渠道；

5、制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议；

6、及时完成领导交办的其他临时性工作。

【任职资格】

1、本科学历；

2、两年以上培训相关工作经验；

3、熟悉公司培训体系的建设、运营以及实务操作；

4、具备优秀的学习能力、课程编写能力及授课技巧；

5、具备良好的抗压能力、组织和沟通协调能力，积极主动，对培训工作充满激情。

【备注】

此职位隶属美盛文化创意股份有限公司，网址http:www.chinarising.com.cn。