岗位职责：

1.根据公司发展需求制定招聘计划，建立和完善公司的招聘流程；

2.办理员工入职、转正、调职、离职等员工变动手续；

3.办理员工社保增减员；

4.签订管理劳动合同，建立更新员工档案信息机各种人事台账；

5、处理劳动纠纷，仲裁等；

6、负责公司一切人力资源管理相关的工作；

7、审核汇总各部门员工考勤，核算薪资及五险；

8、制定、执行并监督公司各项规章制度；

9、负责公司一切行政管理相关的工作。

任职条件：

1、人力资源/企业管理相关专业本科以上学历；

2、3年以上公司人力资源管理/行政管理工作经验；

3、有国内快递工作背景优先考虑。