1 负责拟定并完善、推行公司总部、分公司财务管理制度及流程；

1.1 掌握公司的经营模式、及关键业务环节；

1.2 拟定公司财务相关各类管理制度；

1.3 拟定分公财务管理制度及流程；

1.4 监督执行公司财务管理制度，并负责制度实施时相关的协调与联系；

1.5 建立完善的财务核算支持系统；

2 进行财务核算管理、预算管理、成本、费用控制、财务经营分析、决算工作；

2.1 负责公司实现利润、其他业务利润及税金的核算、分析和管理工作，及时反映和解决出现的问题；

2.2 每月做月度核算，定期对资金情况分析，包括回款、付款、应收、应付的数据分析，年初做上年度的决算工作，包括各种财务指标的分析，并通过分析反映出的问题，并提出解决方案；

2.3 负责定期编报财务报告，定期开展经济活动分析，评价公司财务状况及经营成果，积极参与公司的经营决策；

2.4 负责向总经理汇报财务状况和经营成果；

2.5 参加重要合同的评审，对大额设备采购进行比价；

3 对资金进行管理，拟定、审核资金的收、支计划；

3.1 依据公司经营计划，提出年度财务计划，作为公司资金运用的依据；

3.2 依据经营规划，审核资金收、支计划；

3.3 严格按预算安排资金，确保正常生产、差旅费、支付工资、上缴税金所需资金，减少资金占用，提高资金的周转率；

3.4 定期呈报资金使用报告，分析并提出合理建议；

3.5 控制运营资金风险，定期检查和监督资金使用的安全性、效益性、流动性；

4 领导财务部加强内部核算，做好各项财务基础工作；

4.1 对纳税进行统筹规划，做到合理纳税；

4.2 以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况；

4.3 组织为各个职能部门提供真实可靠的会计信息，为决策部门提供准确的财务数据分析。

5 负责对财务部的团队建设

5.1 制订财务部各岗位的工作职责；

5.2 根据会计制度的要求和本公司的特点，制定财务管理制度；

5.3 对财务人员进行培训、考核、聘任和调配；

6 按照ISO9001质量管理体系的要求安排各项财务相关工作；

7 其他工作；

7.1 每月对财务部员工考核，提交人力资源部；

8 按照质量体系、环境、职业健康和安全、知识产权管理的要求规范本职工作；

9 领导安排的其他工作；

任职要求：

符合岗位责任的技能要求：

1.熟悉国家财会准则、公司法、合同法、税法等相关法律法规政策；

2.具备数据敏感性和良好的数据分析能力，能够通过数据分析判断企业财务状况、经营成果以及日常管理中的潜在问题，并具备较强的文字综合表达能力；

3.擅长税收筹划、费用预算管理、资金管理，及时发现企业经营风险，对管理层决策及时提供相关信息；

4.熟悉制造业财务管理、业务流程；

5.懂得一些基础法律知识；熟悉用友U8系统，熟练使用office办公软件，熟悉ERP；

6.具有会计师或同等专业资格证书。

符合岗位责任的素质要求：

1.具有较强的沟通、组织、协调能力和团队合作精神；

2.具有良好的业务素质、责任心及职业道德；

符合岗位责任的工作经验要求：

1.有5年以上相关财务管理岗位工作经验；

2.有多渠道企业融资经验；