职位描述:
1 负责拟定并完善、推行公司总部、分公司财务管理制度及流程;
1.1 掌握公司的经营模式、及关键业务环节;
1.2 拟定公司财务相关各类管理制度;
1.3 拟定分公财务管理制度及流程;
1.4 监督执行公司财务管理制度,并负责制度实施时相关的协调与联系;
1.5 建立完善的财务核算支持系统;
2 进行财务核算管理、预算管理、成本、费用控制、财务经营分析、决算工作;
2.1 负责公司实现利润、其他业务利润及税金的核算、分析和管理工作,及时反映和解决出现的问题;
2.2 每月做月度核算,定期对资金情况分析,包括回款、付款、应收、应付的数据分析,年初做上年度的决算工作,包括各种财务指标的分析,并通过分析反映出的问题,并提出解决方案;
2.3 负责定期编报财务报告,定期开展经济活动分析,评价公司财务状况及经营成果,积极参与公司的经营决策;
2.4 负责向总经理汇报财务状况和经营成果;
2.5 参加重要合同的评审,对大额设备采购进行比价;
3 对资金进行管理,拟定、审核资金的收、支计划;
3.1 依据公司经营计划,提出年度财务计划,作为公司资金运用的依据;
3.2 依据经营规划,审核资金收、支计划;
3.3 严格按预算安排资金,确保正常生产、差旅费、支付工资、上缴税金所需资金,减少资金占用,提高资金的周转率;
3.4 定期呈报资金使用报告,分析并提出合理建议;
3.5 控制运营资金风险,定期检查和监督资金使用的安全性、效益性、流动性;
4 领导财务部加强内部核算,做好各项财务基础工作;
4.1 对纳税进行统筹规划,做到合理纳税;
4.2 以实际发生的经济业务为依据,如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况;
4.3 组织为各个职能部门提供真实可靠的会计信息,为决策部门提供准确的财务数据分析。
5 负责对财务部的团队建设
5.1 制订财务部各岗位的工作职责;
5.2 根据会计制度的要求和本公司的特点,制定财务管理制度;
5.3 对财务人员进行培训、考核、聘任和调配;
6 按照ISO9001质量管理体系的要求安排各项财务相关工作;
7 其他工作;
7.1 每月对财务部员工考核,提交人力资源部;
8 按照质量体系、环境、职业健康和安全、知识产权管理的要求规范本职工作;
9 领导安排的其他工作;
任职要求:
符合岗位责任的技能要求:
1.熟悉国家财会准则、公司法、合同法、税法等相关法律法规政策;
2.具备数据敏感性和良好的数据分析能力,能够通过数据分析判断企业财务状况、经营成果以及日常管理中的潜在问题,并具备较强的文字综合表达能力;
3.擅长税收筹划、费用预算管理、资金管理,及时发现企业经营风险,对管理层决策及时提供相关信息;
4.熟悉制造业财务管理、业务流程;
5.懂得一些基础法律知识;熟悉用友U8系统,熟练使用office办公软件,熟悉ERP;
6.具有会计师或同等专业资格证书。
符合岗位责任的素质要求:
1.具有较强的沟通、组织、协调能力和团队合作精神;
2.具有良好的业务素质、责任心及职业道德;
符合岗位责任的工作经验要求:
1.有5年以上相关财务管理岗位工作经验;
2.有多渠道企业融资经验;