工作职责：

1. 参与个金与小微金融板块（零售板块）培训体系建立

2. 参与零售板块总行和各分行培训需求的收集访谈整理分析

3. 负责零售板块新同事入职培训的实施和课程的管理协调

4. 负责零售板块其它课程和学习活动的组织安排，与内部讲师外部供应商沟通并提供支持

5. 负责零售板块内课程数据的整理分析、培训评估与改进

6. 与总部各部室、培训学院沟通协作，参与跨部门合作的学习发展项目和活动

7. 参与零售板块的关键人才发展项目，负责内部沟通、项目实施和支持

任职资格：

1. 本科以上学历，专业不限（金融相关专业优先）

2. 三年以上大型企业培训经验，或者有银行信贷客户经理或理财经理工作经验

3. 优秀的书面语言沟通能力和人际交往能力，有授课经验更佳

4. 主动积极、行动导向，对培训工作有热情

5. 学习能力强、分清工作的轻重缓急，熟练操作office办公软件