1、协助部门经理完成招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事管理工作；

2、考勤处理，员工社会保障福利等方面的管理工作，如：社保、公积金、商业保险的处理；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工合同档案的维护；

5、协助上级建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威；

6、行政类文档管理、固定资产、办公用品的管理和盘点及其他事务性工作；

任职资格：

1、本科学历，有制造行业人事行政工作经验者优先考虑；

2、四年以上人力资源、行政管理等工作经验，2年以上人事管理经验；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

5、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。