岗位职责：

1、全面统筹公司人事行政工作的开展。

2、负责建立完善人力资源、行政管理体系，制订管理制度并执行。

3、负责建立人力、行政费用预算管控。

4、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

5、负责公司行政后勤管理工作（门禁、接待、车辆、出差、宿舍、食堂、5S等）。

6、负责公司对外联系、宣传工作。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历。

2、五年以同岗位管理经验，具有汽车/生产制造业同岗位经验者优先。

3、有团队、项目及公司筹备经验优先。

4、较强的责任心和敬业精神、沟通协调力、解决问题能力及执行力。

5、熟悉公文写作、文书处理、劳动法规等工作。

薪资范围4000～7000，根据个人情况面议