【岗位职责】

1、负责公司人员招聘工作，应聘人员的初面筛选及推荐；

2、负责员工入职手续的办理；

3、负责公司内部员工档案及相关文件的建立与及时更新；

4、负责员工劳动关系的转入和转出工作；

5、负责离职员工的善后处理工作；

6、负责保洁、司机、前台等相关行政人员的工作安排；

7、负责每月考勤审核及薪资制作；

8、负责每月行政相关供应商对账；

9、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达，对各部门的反映及时作出反馈；

10、完成领导安排的其他工作。

【任职要求】

1. 具有大专或以上学历，2年以上人事行政管理工作经验；

2. 熟悉运用办公软件，熟悉公司文件管理及人事管理的相关规定；

3. 知识结构较全面，能协助领导开展工作，有效传达、执行上级领导的工作指令；

4. 较强的沟通协调能力，工作认真踏实，思虑周详。