一、主要岗位职责（本岗位属深圳分公司物业管理处）

1．在项目经理领导下，执行公司有关招聘、入离职、培训、薪酬、保险、公积金、福利、绩效考核等人力资源管理制度；

2.负责项目人员的招聘面试、离职面谈，入职、离职手续办理。

3．负责项目人事档案管理及数据更新,办理和更新劳动合同;

4．开展项目新员工入职培训,协助各专业部门开展业务培训,执行培

训计划,做好培训效果的跟踪、反馈;

5．负责项目人员考勤、工资核算、社保、公积金数据申报；

6．负责定期开展项目员工活动；

7．负责协调本部门与其它部门的工作协调，配合各部门做好员工思想工作，受理并及时协调员工投诉；

8．根据各项工作指引及时完成相关工作统计及数据申报、及各项流程发起;

9．完成上级交办的其他工作。

二、任职要求

1．大专以上学历，物业人力资源工作经验者优先；

2．熟悉人力资源六大模块及物业管理各项工作内容,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；

3．具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4．熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件。