1、根据公司总体发展战略，组织制定并监督执行公司人力资源发展战略和行政管理方案；

2、分管公司行政人事工、后勤等工作，建立并完善公司各类管理体系；

3、构建并执行公司全面绩效考核体系；

4、组织制定并监督落实各项人事及行政后勤管理制度；

5、负责组织各种补贴项目的申报与监督实施工作；

6、负责公司的安全管理工作；

7、完成公司领导交办的其他工作；

8、国家985或211工程大学本科以上学历，5~7年的相关岗位工作经验；

9、具有良好的团队协作精神，较强的抗压能力，品行端正；

10、有驾照者优先。