岗位职责：

1、负责分公司核心管理人员的组建，分公司运营体系的搭建；

2、根据公司发展方向，统筹规划分公司阶段性业务发展的策略，引领业务模式创新；

3、制定分公司的运营指标、管理优化财务成本，推动并确保公司KPI的顺利完成；

4、招聘和培养核心梯队，建立人才梯度培养机制，打造分公司团队文化；

5、协调总部与分公司、分公司各业务模块之间的关系，优化流程。

任职要求：

1、擅长搭建核心团队和分公司运营管理体系；

2、具备较强的前瞻性、决策力，有统筹规划能力和组织管理能力；

3、管理灵活，善于创新求变，推动组织和业务变革；

4、有知名O2O互联网行业背景，3年以上80人以上团队管理经验，有负责独立分公司或子公司经验优先；

5、有自主创业或创业合伙人经历者优先考虑，认可公司模式，空杯心态。