工作职责：

（1）根据上期销售业绩预计下一期销售目标，并制定下一期的销售计划。

（2）对销售计划进行分解，落实到周、月及相应的岗位上和区域中。

（3）跟踪销售计划的实施，并对计划中出现的问题总结并上报上级及时调整计划。

（4）对当期销售业绩进行分析，并按照分析结果调整计划。

（5）收集区域产品信息、市场信息反馈形成可行性报告，与运营中心及销售支持中心相关部门达成有效沟通，并做出产品方案和市场营销方案的调整。

（6）管理销售中心预算及相关人力计划，提出销售中心人员培养、晋升计划。

（7）对重点客户、重点区域进行重点督促和监控，提供区域销售总监区域网络开发计划和客户单销售提升建议。

（8）协助销售中心总监制定各项销售计划和销售指标，确保销售指标正确为销售计划服务。

（9）撰写销售业绩分析报告，并向公司管理层提供建议

（9）营销推进部工作任务的布置，监督与管理

（10）对属进行指导，提高人员素质。培养7名优秀的营销推进专员。

（11）公司领导安排的其它相关工作。

任职资格:

（1）教育背景：本科以上学历，市场营销专业及本科以上学历。

（2）经验：从事销售管理工作5年以上，有2年以上销售计划管理、销售业绩分析、销售指标跟进等方面经验。任同等级别职务至少1年

（3）具有较强的规划能力和分析能力，具有良好的团队建设能力以及敬业精神