主要职责：

- 负责区域员工的入职、离职信息汇总及提交

- 跟踪区域员工的试用期评估、续签通知

- 负责人事系统的维护

- 负责区域员工考勤管理及假期管理

- 员工关系、员工投诉的前期沟通及汇报总部人事部

- 管理区域员工的部分档案（例如DBA的劳动关系证明、离职BA的辞职信及交接清单）

- 负责区域员工报销数据汇总及跟进

- 管理及跟进办公室固定资产

- 其他人事和行政工作

任职要求：

-本科学历，有人事相关工作经验者优先；

-责任心、学习能力强，能独立处理日常事务；

-熟练使用Office软件，工作主动、细致。