岗位职责：

1、在总经理的领导下，主持营销中心的日常工作，分管电商部、销售部、市场部、物流部工作。

2、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

3、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

5、组织制订公司年度营销战略、年度促销计划、编制预算年会、年度广宣计划、市场区域拓展规划。根据营销战略制定和调整营销组合策略和营销计划，经批准后组织会议宣贯、统一思想、开展实施。负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。

6、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

7、负责重大营销合同的谈判与签订。

8、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，并制定分管部门的考核指标，经批准后施行，并负责对分管部门进行绩效考核。

9、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施。

10、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

11、负责分解下达工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

12、制定可控的风险制度，跟踪所有区域的销售款情况，按计划或合同及时回笼货款，做好营销费用控制。

13、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划。

14、协助大区经理开发空白市场，如推广活动等。

15、完成上级交待的其他工作。

任职资格：

（年龄） 35-45

（性别） 男

（教育背景）

学历： 本科

职称： 无要求

专业：市场营销、食品或农业相关专业

（工作经验）

10年以上销售管理经验，其中3年以上营销子公司全面管理经验，高端农业、有机农业、快速消费品行业优先，有成功打造品牌、开拓市场优先。

（专业知识与技能）

1、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；

2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作

3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，熟悉本行业业务和各大服务厂商

4、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力

5、熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议

6、能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导

7、具备较强的客户开发能力和客户管理经验

（个人素质）

1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

2、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

3、较强的观察力和应变能力。