岗位职责：

1、负责招聘岗位及时满足用人部门需求，月度达成率85%以上，年度100%；

2、负责常规招聘渠道的开拓及维护，校企合作项目的洽谈实施；

3、负责招聘组分配项目的统筹、实施跟进及反馈；

4、完成领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1、23-28岁，人力资源、工商管理及相关专业本科学历；

2、1年以上专职招聘经验，2年及以上招聘工作经验；

3、熟悉招聘面试技巧、招聘测评工具使用；

4、结果导向性强，性格开朗、富有激情活力，沟通表达、应变力较好。

福利待遇：

1、富有竞争力的薪资；

2、年度绩效奖金大概1-3个月的工资；

3、入职即购买五险一金加意外险；

4、年度旅游；

5、每日丰富营养的下午茶；

6、公司定期举行户外活动；

7、探鱼、撒椒迎新代金券；

8、黄记煌、探鱼、撒椒、牧趣内部员工折扣；

9、本人结婚、生育（符合国家生育政策的）、直系亲属离世的，公司各发放500元慰问金；

10、员工本人因病住院治疗的，公司发放慰问金或礼品；

11、带薪年假；

12、法定节假日均带薪休息；

13、公司提供无息借款买房买车。