职位描述：

1、负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；

2、 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；

3、负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；

4、执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；

岗位要求：

1、3年以上人力资源管理实操工作经验，有人事行政经理/主管等管理岗位工作经历；

2、熟悉游戏行业招聘流程及渠道运用，具有丰富的游戏行业资源；

3、态度积极向上，有挑战精神，敢于独当一面，有责任心和事业心，愿意在人资模块长远发展；

4、人力资源各大版块的专业知识熟练，业务水平有发展潜力，有动漫、游戏行业从业经历者优先考虑。