要求：

1,本科及以上学历，年龄28-35周岁，形象佳，精通英语（6级以上）;

2,管理能力、策划能力、推广能力，人际交往能力强;

3，有创新精神和高度的责任心，具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力;

4，需有3年以上大型品牌运营总监工作经验。

职责：　　

(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定; 　　

(二)整体负责品牌运营管理，包括各国旗舰店、各国代理等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。　　

(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。　　

(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。　　

(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。　　

（六）制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成; 　　

（七）负责各项财务费用的管理和控制及达成总经理交办的项目工作等。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和应对方案等。