工作职责：

1、联合市场运营制定海外及国内医学专家诊疗项目的招聘，运营和维护， 共同建立招聘，培训， 评估和执业一体化PC和手机网站康复医生职业发展解决方案。

2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；制定招聘计划、选择招聘渠道、实施招聘和面试；

3、负责并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

6、诊断公司人力资源状况，为公司的持续发展提供完善的人力资源保障；

7、保管及变更公司各类相关的证照及合同；

招聘任职资格：

1、硕士及以上学历，英文6级，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、5年以上相关工作经验，其中在管理岗位2年以上经验；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面操作能力，猎头公司经验优先；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较好的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；