1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职条件

学历：大专及以上工作经验：应届毕业生及以上性别：不限驾照：不要求

1、口齿伶俐，语言表达能力强。

2、会独立操作电脑，会基础办公软件。

3、性格活波开朗，踏实勤奋。

相关福利

薪资：2000-3000元/月

提供：养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险年终奖员工旅游员工培训