1、培训工作。公司价值观，制度，流程，汽配基础知识，产品操作培训，销售话术，标准动作分解，Q&A等等，需要组织相关人员撰写培训材料，实施培训，并对培训结果进行检查，并改进。

2、优化产品。因为培训工作接触一线，更了解市场对产品的诉求，提出想法和改进方案，及时应答业务人员和客户的问题。跟进需求开发和落地；

3、营销文化建设，把一些优秀的案例，等等，做出来分享。竖立典型，学习榜样。让营销一线人员感受到公司的文化。

岗位要求：

1、本科学历以上；

2、3年以上培训工作经验，有互联网行业培训经验者优先；

3、熟练使用办公软件

4、积极主动，沟通能力强，能自我驱动。