岗位职责：

1、全面负责店面的经营管理工作，确保店面的正常营业秩序；

2、做好店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量；

3、做好前厅和后厨员工思想工作，定期宣讲企业文化、经营理念及岗位发展规划；

4、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议；

5、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安安全、防火等工作；

6、负责店内客诉的解决，若解决不了及时做好记录上报区域经理；

7、负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费；

8、保持所在店面商场外联工作的良好的合作关系。

任职要求：

1、28岁以上，三年以上大型餐饮连锁门店管理经验；

?2、熟练掌握餐饮经营管理知识技巧；

3、责任心强，能承受较大工作压力。

工资待遇：基础工资+岗位工资+利润提成+管理绩效奖金+年终奖+股份=年薪15-18万本岗位职业发展通道：店长--区域经理--营运总监—副总经理—总经理

福利：五险、月休四天、带薪年假、培训