1、负责招聘模块工作，熟悉招聘流程、工具及方法，能够独立开展并完成招聘人物；

2、负责了解并整理用人需求开展招聘，联络候选人，组织面试、协助薪酬谈判、入职跟踪及后续员工关系管理；

3、开发、维护、评估各招聘渠道，开拓招聘渠道的使用；

4、完成每个月的招聘人数要求；

5、搜集公司区域人才市场信息，保持良好的沟通合作；

6、主动了解外部人才市场动态，提出人才吸引及建议；

7、完成领导交办的其他事情。

任职要求：

1、28岁以下，大专及以上学历，1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程

2、积极主动、责任心强，具有较强的工作执行力；

3、有较好的学习能力，有良好的沟通和团队合作精神；

4、性格开朗，认同集团企业文化；

5、有猎头行业和网络游戏、教育培训等工作经验优先，熟练使用Word、Excel、PPT等Office软件.