1、根据集团金融事业部战略发展的需要，及时了解业务部门的需求，负责金融板块各部门团队的筹建工作，拟定招聘方案，分析、选择、维护各类招聘渠道，分析职位说明书并开展有效的招聘工作；

2、负责业务团队人力资源工作的规划建立，执行培训、考勤、绩效考核等；

3、负责业务协调业务部门进行有效的人员开发和利用，满足公司的经营管理需要；

4、负责与业务部门的对接，帮助解决在业务开展过程中遇到的问题；

5、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2、十年以上银行、保险及互联网金融行业人力资源工作经验；

3、有良好的HRBP的理念和角色定位，熟悉人力资源六大模块工作，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。