上班地址：徐汇区浦北路7号

职位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，保证公司发展对人才的需要；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、晋升及员工发展等体系的全面建设）；

3、组织编制公司人力资源管理规章制度并实施，定期修正；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于公司的综合管理水平；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、为公司员工进行职业生涯规划设计；

9、负责公司员工培训及考核。

10、能够完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

2、5年以上管理工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备良好的问题解决能力，为人正直、责任心强、工作细致认真、有良好的职业素养；

6、具备较强的的逻辑思维、优秀的沟通表达及协调能力；

7、英语流利，会开车者优先。